IT sourcing

Des compétences IT à la demande.

Pour les entreprises et les prestataires IT qui veulent absorber des pics d’activité, intégrer des spécialistes ou constituer une équipe nearshore. Nous mettons à disposition des experts confirmés en développement logiciel, design UI/UX, Microsoft et SAP – avec un accompagnement personnel depuis Munich.

Nos modèles

La bonne option pour chaque situation de projet.

Pics d’activité à court terme, spécialistes ciblés avec une planification fiable ou équipe nearshore sur la durée : vous choisissez le modèle adapté à votre projet.

FLEX

Taux horaire tout compris

Adapté si vous souhaitez …

absorber des pics d’activité à court terme ou compléter votre capacité avec souplesse.

Prestation

Nos experts renforcent votre équipe selon vos besoins.

Facturation

À l’heure, facturation mensuelle sur relevé d’heures.

Votre avantage

Flexibilité maximale et préavis courts.

FIX

Forfait mensuel tout compris

Adapté si vous souhaitez …

intégrer des spécialistes sur un projet avec une planification fiable.

Prestation

Mise à disposition en équivalent temps plein (ETP).

Facturation

Honoraires mensuels fixes.

Votre avantage

Planification et maîtrise fiables des coûts.

PRO

Équipe dédiée gérée

Adapté si vous souhaitez …

constituer durablement une équipe nearshore à l’image de votre entreprise et de votre culture.

Prestation

Constitution d’une équipe internationale de développeurs pour votre entreprise – « managed by Yanogo ».

Facturation

Offre individuelle selon la configuration de votre équipe.

Votre avantage

Solution d’équipe sur mesure et sécurité de planification des effectifs sur le long terme.

  • Après une durée de projet prolongée, une reprise de nos experts est également possible, en accord avec eux.

Nos points forts

Pourquoi nous excellons dans ce que nous faisons.

Nous sommes un spécialiste franco-allemand du staffing IT, avec de l’expérience et de la personnalité. Depuis 2014, nous réalisons des projets IT pour nos clients – nous savons donc précisément ce qui compte lorsque des experts IT rejoignent un projet.

  • Accès rapide à des experts confirmés

    Des structures de recrutement établies et des réseaux locaux sur tous nos sites, en particulier sur le marché tunisien de l’emploi IT. Nous vous présentons généralement des profils adaptés en quelques jours après votre demande – même pour les demandes urgentes.

  • La qualité par l’expérience et l’engagement

    Notre direction réunit deux décennies d’expérience dans le conseil IT, les start-up digitales et les projets, ainsi qu’une longue expérience en Allemagne, en France et dans le nearshoring. Nous savons trouver les bonnes personnes et les motiver durablement pour votre projet.

  • Un accompagnement personnel depuis Munich

    Un interlocuteur germanophone de notre siège vous conseille et reste à vos côtés pendant toute la durée du projet. Pour trouver le « perfect fit », nous nous informons en détail sur votre projet et l’organisation de votre équipe.

Notre processus de qualification

Seuls les meilleurs intègrent notre portefeuille : chaque expert passe par trois étapes avant que nous vous le présentions.

  1. 01

    Entretien personnel

    Nous rencontrons personnellement chaque candidate et chaque candidat et identifions ses points forts et sa façon de travailler.

  2. 02

    Test technique

    Un test technique évalue les compétences sur la stack technologique concernée.

  3. 03

    Exercice en équipe

    Un exercice commun montre dans quelle mesure compétences techniques et travail en équipe vont de pair.

Plateforme de staffing IT assistée par l’IA

Pour la recherche et la préparation des profils, nous utilisons notre propre plateforme de staffing IT assistée par l’IA : elle rend notre fonds de CV multilingue consultable, propose des profils adaptés à votre demande avec une justification et crée le profil prêt pour le client dans la langue et le modèle souhaités. L’entretien personnel, le test technique, l’exercice en équipe et le choix restent entre les mains de notre équipe.

Compétences

Des spécialistes plutôt que des généralistes.

Nos experts ont au moins trois ans d’expérience professionnelle, travaillent avec des stacks technologiques modernes et en allemand, anglais ou français.

Sites : Munich, Paris, Tunis
3Sites : Munich, Paris, Tunis
Experts IT dans notre portefeuille
120Experts IT dans notre portefeuille
Années d’expérience par expert
3+Années d’expérience par expert
Langues de projet
DE · EN · FRLangues de projet
  • Développement backend

    01

    Java/Spring Boot, C#/.NET, Node.js, PHP/Laravel et Python – y compris microservices, CI/CD et cloud (AWS, Azure, GCP).

  • Développement frontend

    02

    React, React Native, Angular, Vue.js, Flutter, JavaScript et TypeScript – multiplateforme et natif, selon des principes comme le clean code et SOLID.

  • Design UI/UX

    03

    Des wireframes et parcours utilisateurs aux maquettes interactives et aux design systems – avec une attention particulière à l’utilisabilité et à l’accessibilité.

  • Microsoft

    04

    Collaboration d’entreprise, Power Platform, Dynamics CRM, business intelligence et .NET – sur site ou dans le cloud Microsoft.

  • Conseil SAP

    05

    Conseil SAP technique et fonctionnel, en particulier S/4HANA et des modules comme MM/SD, PP, WM/EWM et FI/CO. Notre équipe SAP se développe.

  • Demander des profils

Constituer une équipe nearshore

Votre propre filiale ou une équipe via Yanogo ?

De nombreuses entreprises constituent leur équipe de développement à l’étranger, car le marché de l’emploi y est nettement moins tendu. Le choix entre une filiale et un partenaire dépend surtout de la taille de l’équipe et du calendrier.

Option 1

Votre propre filiale

Avantages

  • Contrôle total sur toutes les décisions
  • L’entreprise grandit – un atout vis-à-vis des investisseurs

Défis

  • La création demande du temps, des ressources et des investissements
  • Réglementation locale, fiscalité et droit du travail sont à votre charge
  • Les experts doivent être recrutés sur un marché de l’emploi inconnu

Plutôt pertinent pour de grandes équipes ou plusieurs équipes.

Option 2 · Modèle PRO

Une équipe via Yanogo

Ce que nous prenons en charge

  • Infrastructure : bureaux, salles de réunion, internet, administration IT
  • Gestion : paie, fiscalité, comptabilité
  • Recrutement via notre réseau local
  • Intégration culturelle et communication entre les équipes
  • Marque employeur, cours de langue, formations et événements d’entreprise

Une équipe constituée en quelques mois – particulièrement adapté aux petites et moyennes équipes.

Pourquoi le nearshoring

  • Proximité géographique et fuseau horaire similaire
  • Taille de l’équipe ajustée aux besoins du projet
  • Collaboration agile entre collègues sur site et near­shore

Notre conseil

Parlez-nous avant de constituer votre propre équipe à l’étranger. Même si vous franchissez le pas seul, cet échange vous évitera des erreurs inutiles.

Réserver un premier échange (ouvre Calendly dans un nouvel onglet)

Exemples de projets

L’expertise au cœur du projet client.

Trois exemples de notre portefeuille dans lesquels Yanogo a intégré des experts et des équipes directement dans des projets clients.

  • Uniper Energy Sales

    Renfort de l’équipe digitale

    Mission
    Uniper Digital fournit aux grands clients des services du secteur de l’énergie sous forme de plateforme SaaS.
    Notre contribution
    Dans l’équipe digitale depuis 2015 : soutien pour l’architecture informatique, la conception de nouvelles fonctionnalités et la coordination agile d’une équipe Scrum composée de collaborateurs sur site et offshore.
  • IUNWorld

    Des experts Microsoft en renfort de l’équipe

    Mission
    Le département IT central du groupe universitaire IUNWorld GmbH est responsable d’Office 365, SharePoint, Dynamics, Azure et Power Automate pour l’ensemble du groupe.
    Notre contribution
    Nos experts Microsoft accompagnent l’équipe en conseil, développement, migration et administration – de la conception d’architecture et du support Dynamics à la migration d’Exchange et des partages de fichiers.
  • DB Systel

    Conseil en architecture

    Mission
    « DB Planet », l’intranet social de la Deutsche Bahn basé sur SharePoint – avec une collaboration entre toutes les divisions de DB.
    Notre contribution
    Conseil en architecture et conception de solution, y compris l’intégration de processus métier et un design mobile responsive.
Voir toutes les références

FAQ

Questions fréquentes sur l’IT sourcing.

L’essentiel en bref – nous clarifions volontiers tout le reste lors d’un premier échange.

  • Quel modèle nous convient ?

    FLEX convient aux pics d’activité à court terme et à une capacité flexible, FIX aux spécialistes ciblés avec des coûts prévisibles, PRO à une équipe nearshore durable à l’image de votre entreprise. Lors d’un premier échange, nous trouvons ensemble le modèle adapté.

  • En combien de temps recevons-nous des profils adaptés ?

    Nous vous présentons généralement des profils adaptés et expérimentés en quelques jours après votre demande – même pour les demandes urgentes. Nous convenons avec vous de la date de démarrage.

  • Comment la facturation fonctionne-t-elle ?

    FLEX : à l’heure, facturation mensuelle sur relevé d’heures. FIX : honoraires mensuels fixes par équivalent temps plein. PRO : offre individuelle selon la configuration de votre équipe.

  • Comment garantissez-vous la qualité des experts ?

    Chaque expert a au moins trois ans d’expérience professionnelle et passe par notre processus de qualification en trois étapes : entretien personnel, test technique et exercice en équipe. Un interlocuteur personnel basé à Munich vous accompagne pendant toute la durée de la mission.

  • Dans quelle langue et quel fuseau horaire les experts travaillent-ils ?

    Les langues de projet sont l’allemand, l’anglais et le français. Nos sites de Munich, Paris et Tunis se trouvent dans le même fuseau horaire ou un fuseau proche – ce qui facilite la coordination quotidienne avec votre équipe.

  • Pouvons-nous recruter les experts par la suite ?

    Oui. Après une durée de projet prolongée, une reprise est possible en accord avec nos experts.

  • Une filiale à l’étranger est-elle rentable pour nous ?

    Elle peut être pertinente pour de grandes équipes ou plusieurs équipes. Pour les petites et moyennes équipes, un partenaire est généralement la voie la plus rapide et la plus simple : nous constituons votre équipe en quelques mois et prenons en charge l’infrastructure, la gestion et le recrutement.

Contact

Faisons connaissance.

Réservez directement un premier échange sans engagement avec notre directeur général Henrik Rehse – ou écrivez-nous, nous vous répondrons personnellement.

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